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Carta de Certificación Laboral: Modelo WORD, Plantilla y Descarga
Te mostramos cómo crear tu propia carta de Certificación Laboral o descarga nuestra plantilla en pocos pasos.
Si estás aquí, es probable que estés buscando información sobre cómo redactar o descargar una “carta de certificación de trabajo”. ¡Has llegado al lugar adecuado!
En este artículo, te guiaremos paso a paso a través de todo lo que necesitas saber sobre los modelos de cartas laborales o de constancia de trabajo, desde qué son hasta cómo redactarlas.
¡Así que sigue leyendo para obtener toda la información que necesitas!
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Para más información sobre las certificaciones de trabajo, sigue leyendo el artículo, todas tus preguntas tendrán respuesta.
¿Qué es una Carta de Certificación Laboral?
Un certificado laboral es un documento oficial emitido por un empleador que certifica la relación laboral de un empleado con la empresa.
Este documento incluye información como la fecha de inicio de empleo, el cargo desempeñado, el tipo de contrato y el salario percibido.
Esta carta es solicitada comúnmente por los empleados para diversos fines, como la solicitud de un préstamo, la tramitación de visas, la inscripción en programas de educación, entre otros.
¿Cómo Redactar una Carta de Certificación Laboral?
A continuación, te proporcionaremos un modelo básico de ejemplo de cómo redactar una solicitud de certificado laboral en WORD:
① Encabezado
En la parte superior debes incluir la información de la empresa, como el nombre de la empresa, dirección y datos de contacto.
Puedes incluir el Logo de la Empresa.
② Introducción
En la introducción, menciona que la carta tiene el propósito de certificar la relación laboral del empleado.
③ Datos del Empleado
Incluye la información del empleado, como su nombre completo, número de identificación o documento de identidad, cargo y fechas de inicio y finalización de la relación (si es aplicable).
④ Descripción de las Funciones
Breve descripción de las funciones y responsabilidades del empleado durante su tiempo en la empresa.
⑤ Firma y Sello
El documento debe estar firmado por un representante autorizado de la empresa y, si es posible, sellada con el sello de la empresa.
⑥ Despedida
Concluye la carta con una despedida cordial, como “Atentamente” o “Sinceramente”, seguido del nombre del representante de la empresa y su cargo.
Ejemplo de una Carta de Certificación Laboral
A continuación, presentamos un ejemplo de formato para una carta de certificación laboral:
[Logo de la empresa]
[NOMBRE DE LA EMPRESA]
[NOMBRE DEL REPRESENTANTE]
CERTIFICO:
Que él(a) señor(a) [NOMBRE PERSONA A CERTIFICAR], identificado(a) con cedula de ciudadanía No. [DOCUMENTO PERSONA A CERTIFICAR] labora en la Empresa desde [FECHA DE INICIO] a la fecha, desempeñando el cargo de [CARGO EN EL TRABAJO] con un contrato a término indefinido y devengando un salario mensual de $XXX.XXX.
Para constancia de lo anterior se firma en [CIUDAD] a [FECHA EN LETRA].
Cordialmente,
[NOMBRE DEL REPRESENTANTE]
[NÚMERO DE DOCUMENTO DEL REPRESENTANTE]
El ejemplo de un certificado laboral quedaría tal que así:
Modelos de Carta de Certificación Laboral en Word
Si estás buscando un modelo de solicitud de certificado laboral, para facilitar el proceso, te proporcionamos la descarga de un modelo editable en WORD o en PDF en los siguientes enlaces:
Plantilla Certificación Laboral PDF
Puedes descargar una Plantilla para Carta Laboral en el siguiente enlace:
Solicitud de Certificado laboral WORD
Te enlazamos a un VIDEO dónde explican paso a paso cómo hacer una carta de certificado laboral modelo en WORD
Importancia de un Certificado Laboral
Una carta de constancia de trabajo es un documento valioso tanto para el empleado como para el empleador, ya que proporciona evidencia de la relación laboral existente.
Para el empleado, puede ser crucial para acceder a oportunidades y beneficios, mientras que para el empleador, es una forma de formalizar y acreditar la relación.
La carta de certificación laboral desempeña un papel crucial en varios trámites, incluyendo:
Solicitud de Créditos: Muchas entidades bancarias requieren este documento como parte de la solicitud de crédito.
Arrendamiento: Las inmobiliarias suelen solicitar este documento como prueba de estabilidad laboral al alquilar una propiedad.
Matrículas Escolares: Algunas instituciones educativas pueden pedir este documento al inscribir a un alumno.
Acreditación de Vinculación Laboral: Es fundamental para demostrar la relación laboral en casos legales o administrativos.
Desvinculación Laboral: Cuando un empleado finaliza su contrato, esta carta es obligatoria para su historial laboral.
Normativa Legal
La emisión de la certificación laboral por prestación de servicios está respaldada por el numeral 7 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo.
De acuerdo con esta norma legal, los empleadores están obligados a proporcionar este documento a solicitud directa, por desvinculación del trabajo o por solicitud voluntaria de retiro de un empleado.
